به گزارش پارسینه به نقل از خبرآنلاین، در پی اجرای تغییر ساعت کاری ادارات در خرداد 1404 و پرسش‌هایی که درباره هم‌زمانی این تغییر با قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص مطرح شده بود، معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه‌ای رسمی، استفاده هم‌زمان از این دو قانون را مجاز اعلام کرد.
جزییات تغییر کاری ساعت ادارات خرداد 1404
این نامه به تاریخ 13 خرداد 1404 توسط ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی این سازمان، خطاب به دکتر مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری صادر شده و به‌روشنی تأکید دارد که بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی که مشمول قانون کاهش ساعت کاری هستند، می‌توانند هم‌زمان از ساعت جدید کاری ادارات دولتی نیز پیروی کنند، بدون آن‌که محدودیت یا مغایرت قانونی وجود داشته باشد.
در این مکاتبه به نامه پیشین ستاد ملی جمعیت در تاریخ 10 خرداد 1404 اشاره شده و تأکید شده است که بر اساس ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کاری بانوان (مصوب 2 شهریور 1395 مجلس شورای اسلامی)، اجرای این قانون هم‌زمان با مصوبه 17 اردیبهشت 1404 هیئت وزیران درباره تغییر ساعات کاری ادارات کاملاً بلامانع است.
این تأیید رسمی، پاسخی صریح به نگرانی‌های کارکنان زن درباره هم‌پوشانی یا تعارض احتمالی قوانین بوده و نشان می‌دهد که در ساعت کاری ادارات خرداد 1404، رعایت شرایط خاص بانوان همچنان در دستور کار دولت قرار دارد.
با این تصمیم، شرایط کاری بانوان در نظام اداری کشور تسهیل شده و گامی دیگر در راستای حمایت از خانواده و توانمندسازی بانوان شاغل برداشته شده است.
.gif)
0 دیدگاه