به گزارش پارسینه به نقل از فارس ؛ طبق ماده 120 قانون کار، کارفرمایان تنها در صورتی می‌توانند از نیروی کار خارجی استفاده کنند که این افراد دارای مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند. با این حال، اخیراً آگهی‌های متعددی در پلتفرم‌های آنلاین و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده که به‌صورت غیرقانونی صرفاً به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند، بدون رعایت شرط نبود نیروی کار ایرانی برای مشاغل موردنظر.
انتقادهای عمومی و هشدار کارشناسان
انتشار این آگهی‌ها موجی از انتقادات را در فضای رسانه‌ای و میان افکار عمومی برانگیخته است. برخی کاربران تأکید کرده‌اند: «استخدام اتباع غیرمجاز تنها در صورتی مجاز است که نیروی کار ایرانی برای آن شغل وجود نداشته باشد، اما آگهی‌ها به‌صراحت به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند.
کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده‌اند که این روند می‌تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق‌تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی‌ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده‌اند.
نگرانی کارگران ایرانی از تبعات این روند
کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده‌اند که این روند می‌تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق‌تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی‌ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده‌اند.
.gif)
.gif)
.gif)
0 دیدگاه