کد خبر : 11079

چالش خدمات درمانی کشور با کمبود پرستار

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: کشور نسبت به استاندارد جهانی با کمبود نیروی پرستار مواجه است و نیازمند استخدام تعداد بیشتری از پرستاران در کشور هستیم.

سید جلیل میر محمدی  در مورد مطالبات پیگیری شده پرستاران در مجلس گفت: وعده‌های متفاوتی از طرف مسئولان دولتی در مورد استخدام و مطالبات پرستاران داده شده است، بسیاری از آنها پیگیری شده است که امیدوارم به زودی به مرحله عملیاتی شدن برسند.

نماینده مردم تفت و میبد در مجلس شورای اسلامی افزود: دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور جایگاهی که مستقیما بتوانند اقدام به استخدام نیروی پرستار کنند را ندارند، دانشگاه مکلف است براساس سهمیه‌ای که هر سال از طرف سازمان امور استخدامی اعلام می‌شود بر مبنای آزمون اقدام به استخدام پرستاران کنند.

کمبود پرستار در کشور جدی است

وی در خصوص کمبود پرستار در کشور تاکید کرد: کمبود نیروی پرستاری می‌تواند منجر به پایین آمدن کیفیت خدمات به بیماران شود زیرا پرستاران فرصت مناسب برای رسیدگی لازم و برآورده کردن انتظارات بیماران را نخواهد داشت، در حال حاضر کشور نسبت به استاندارد جهانی با کمبود نیروی پرستار مواجه است و نیازمند استخدام تعداد بسیاری از پرستاران در کشور هستیم که امیدواریم مجوز استخدام آنها از طرف سازمان امور اداری و استخدامی صادر شود تا وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نسبت به جذب آنها اقدام کند؛ در همین راستا سال گذشته حدود ۵۰ هزار استخدام صورت گرفت اگر مجوز استخدام جدید صادر شود می توانیم این کمبود نیروی مورد نیاز در حوزه و بهداشت و درمان را جبران کنیم.

آزمون تنها راه تغییر وضعیت پرستاران است 

نماینده مردم در مجلس یازدهم اظهار کرد: تغییر وضعیت پرستاران شرکتی فقط از طریق آزمون صورت می‌پذیرد ، در جلسه‌ای که بنده با دکتر انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور داشتم ، پیشنهاد شد؛ پرستاران با قراردادهای متفاوت و کار یکسان حقوق‌ یکسانی را دریافت کنند، درحال حاضر تنها راه تغییر وضعیت پرستاران شرکت در آزمون استخدامی است.

پرستاران باید بر اساس قانون ارتقای بهره وری از مزایای قانونی مثل کاهش ساعت کار، افزایش مرخصی و مزایای سختی کار و بازنشستگی پیش از موعد با ۲۰ سال برخوردار شوند

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس یادآور شد: پرستاران باید بر اساس قانون ارتقای بهره وری از مزایای قانونی مثل کاهش ساعت کار، افزایش مرخصی و مزایای سختی کار و بازنشستگی پیش از موعد با ۲۰ سال برخوردار شوند یا براساس آیین نامه کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی مشغول به کار شوند در صورت فعالیت بیش از ۶۰ ساعت به عنوان نیروی تمام وقت اضافه کار یک حقوق و مزایای اضافه دریافت کنند که متاسفانه از این چنین مزایایی بی بهره هستند.

وی در ادامه اظهار کرد: پیگیری‌های از طریق مجلس با توجه به صحبت‌های رهبر معظم انقلاب مبنی بر پرداخت مطالبات پرستاران صورت گرفته شده است، امیدوارم این پیگیری‌ها جامه عمل بپوشند.

بیشتر بخوانید:

میرمحمدی در مورد واکسینه نشدن تعداد بسیاری از پرستاران گفت: در مورد فوت پرستاران به دلیل ابتلا به کرونا هیچ عذری از ناحیه هیچ مقامی پذیرفته نیست و بدون شک کسانی که در تزریق واکسن به آن‌ها کوتاهی کرده‌اند، باید پاسخگوی تعلل خود باشند.در جلسه‌ای که با حضور معاون وزیر بهداشت برگزار شد در مورد تمام موضوعات واکسن بحث و بررسی شد و مقرر گردید کسانی که در خط مقدم مقابله با ویروس کرونا هستند در بخش خصوصی از طرف نظام پزشکی و بخش دولتی از طرف دانشگاه علوم پزشکی مورد توجه قرار بگیرد.

 

ارسال نظر

پربیننده ترین ها
سیاسی
اقتصادی
اجتماعی